RILIS.NET, ACEH TIMUR – Kompetensi ASN Dalam Upaya Mewujudkan Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten, Profesional, Dan Berdaya Saing, Pemerintah Kabupaten Aceh Timur Bersama Badan Kepegawaian Negara Menyelenggarakan Kegiatan Profiling ASN Tahun 2025 bagi 1000 ASN.
Kegiatan Ini Diikuti Oleh 1000 ASN dari Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas, Pejabat Fungsional, Dan Pelaksana Dari Berbagai Unit Kerja, Berlangsung Selama 7 Hari Dari Tanggal 13–19 November 2025, Dengan Total 14 Sesi Asesmen. Awalnya Pemda Aceh Timur hanya mendapat kuota 429, tetapi guna percepatan pemetaan kami mengajukan penambahan menjadi 1000 kuota.
Profiling ASN (Proasn) Merupakan Salah Satu Program Prioritas Untuk Mempercepat Penyediaan Data Potensi Dan Kompetensi ASN Secara Digital Sebagai Dasar Pembangunan Dan Penerapan Manajemen Talenta Di Instansi Pemerintah.
Profiling ASN Bertujuan Untuk Mengidentifikasi Tingkat Kompetensi Pegawai Dibandingkan Dengan Standar Kompetensi Jabatan Yang Dipersyaratkan (Gap Kompetensi). Melalui Rangkaian Asesmen yang meliputi Tes Kompetensi Manajerial, Sosial Kultural, Potensi (Psikologi), Literasi Digital dan Preferensi Karir, sehingga pada akhirnya Gap Kompetensi menunjukkan seberapa jauh kemampuan, keterampilan, dan perilaku kerja Seseorang dari standart yang diharapkan untuk melaksanakan tugas jabatannya secara optimal
Kegiatan Profiling ASN memberikan manfaat besar bagi organisasi maupun individu. Bagi instansi, hasil profiling menjadi dasar dalam Pemetaan Kompetensi, Penyusunan Program Pengembangan SDM seperti Pelatihan, Coaching, serta Perencanaan Karier dan Talent Management yang lebih objektif.
sementara bagi ASN, kegiatan ini membantu mengenali kekuatan dan area pengembangan diri, memperoleh umpan balik profesional, serta menyiapkan langkah pengembangan karier ke depan.
Melalui kegiatan ini, diharapkan tercipta Aparatur yang kompeten, adaptif, dan berintegritas sehingga mampu memberikan pelayanan publik yang lebih efektif dan berkualitas.